RH&PAY

Aux termes d’un ASSP en date du 28/09/2022, il a été constitué une SAS ayant les caractéristiques suivantes :
Dénomination sociale : RH&PAY
Objet social : la vente de prestations de services de conseil et d assistance opérationnelle concernant l’optimisation de la gestion sociale par le conseil, l’audit et la gestion de la paie, le conseil dans le cadre de la gestion de la paie. L’administration du personnel et plus généralement le droit social. Le conseil dans les domaines de l’épargne salariale et des régimes de retraite. L’organisation et supervision de la chaine de production de la paie et des déclarations sociales. L’établissement des bulletins de paie, des charges sociales et plus généralement, tout acte lié à la gestion sociale. La fourniture de services RH et d’audits en matière sociale. La formation continue d’adultes.
Siège social : 429, rue de l’Industrie, 34070 MONTPELLIER.
Capital initial : 1.000 €.
Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS MONTPELLIER.
Président : ESTEVE Sandrine demeurant 75 C, rue du Couvent, 34725 ST ANDRE DE SANGONIS.
Directeur général : MOLERO Thibaud demeurant 3, impasse des Cades, 34430 ST JEAN DE VEDAS.
Admission aux assemblées et droits de votes : tout associé peut participer aux assemblées sur justificatif de son identité et de l’inscription en compte de ses actions. Le droit de vote attaché aux actions est proportionnel à la quotité de capital qu’elles représentent. Chaque action donne droit à une voix.
Clause d’agrément : la cession de titres de capital et de valeurs mobilières donnant accès au capital même celle intervenant entre associés, à quelque titre que ce soit, est soumise à l’agrément préalable de la collectivité des associés.