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Au sommaire de l'HJE du jeudi 19 juillet / n°2899

L’Hérault Juridique & Economique n°2899 du jeudi 19 juillet 2012 est paru ! Au sommaire : CAHIER ANNONCES LEGALES en pages centrales • Créations, modifications, fonds de commerce, redressements et liquidations judiciaires • Informations commerciales sur les sociétés • Ventes aux enchères département et région • Appels d’offres publiés dans le département de l’Hérault CULTURE 4-5 Montpellier, […]

L’Hérault Juridique & Economique n°2899 du jeudi 19 juillet 2012 est paru !

Au sommaire :

CAHIER ANNONCES LEGALES en pages centrales • Créations, modifications, fonds de commerce, redressements et liquidations judiciaires • Informations commerciales sur les sociétés • Ventes aux enchères département et région • Appels d’offres publiés dans le département de l’Hérault

CULTURE

4-5 Montpellier, Galerie RENO : LE PIC SAINTLOUP MAGNIFIÉ.

Une fois n’est pas coutume, cet été, le galeriste Jean-Claude RENO a choisi de monter une exposition thématique. Il a fédéré les artistes de sa galerie autour d’un lieu héraultais emblématique : le Pic Saint-Loup. Tous avaient déjà traité ce thème, sauf Roger BONAFÉ et Eric BATTISTA. Cet événement donne l’occasion aux visiteurs de confronter les visions de chacun de ces peintres sur ce haut lieu touristique, considéré comme “ la Sainte-Victoire du Languedoc ”.

8 Le MUSÉE PRIVÉ D’ART BRUT ET SINGULIER de Montpellier dans ses murs.

13 Festival FIEST’A SETE : Rencontre avec José BEL, directeur artistique de l’événement.16e édition de Fiest’à Sète, du 21 juillet au 8 août  Portrait… José BEL, l’instinct festival. Il est le directeur artistique du festival Fiest’à Sète. Passionné, entier, rebelle, élégant… le bon cocktail pour surprendre nos oreilles lascives et défricher la jungle de ces musiques du monde que l’on aime tant découvrir.

ECONOMIE

6 ACTU / Bâtiment FFB34 : Menace sur l’emploi.

C’est presque devenu un rituel. Lors de chaque assemblée générale annuelle de la Fédération Française du Bâtiment de l’Hérault, Patrick CECCOTTI, son président, exhorte à une prise de conscience collective et citoyenne. Celle de la fragilité d’un secteur contraint par plusieurs “menaces”. L’A.G. du 6 juillet dernier, a confirmé la règle.

9 ACTU / Conférence sociale Quels chantiers à venir ?

La conférence sociale des 9 et 10 juillet a rassemblé 300 personnes conviées à participer à sept tables rondes (emploi, rémunération et pouvoir d’achat, égalité professionnelle, retraites et financement de la protection sociale…). Aucune décision n’a été prise au terme de ces deux jours de débats. Mais, le Premier ministre a défini, sur un certain nombre de thèmes, une feuille de route pour les prochains mois. Revue de l’essentiel.

11 / Montpellier lance un 2e appel à projets innovants sur le thème : « Cité des Ecrans »

7 ACTU / Les Robots du CENRob

7 SOUFFET Vigne s’implante en région.

14 ENTREPRISE / Les dispositifs favorisant l’accès des PME aux marchés publics.
Les marchés publics constituent un des leviers utiles au développement des entreprises. De nombreux dispositifs réglementaires ont vu le jour afin de faciliter l’accès des petites et moyennes entreprises à la commande publique.

DROIT

15 PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES /
De nouvelles obligations pour les responsables de fichiers.

La directive européenne du 24 octobre 1995, texte de référence en matière de protection des données personnelles, sera remplacée par un règlement général dont le projet a été déposé en janvier dernier au Parlement européen. Ce nouveau cadre juridique, qui renforce les droits des personnes inscrites sur un fichier, prévoit de nouvelles obligations incombant au responsable du traitement.

16 SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL / Les nouvelles obligations des employeurs.
Depuis le 1er juillet, un certain nombre de changements sont intervenus dans les entreprises en matière de santé ou de sécurité des salariés. Etat des lieux.

17-18 JURISPRUDENCE SUR L’ENTREPRISE ET LES SALARIÉS
Prolongation du préavis / Intérim / CDD / Licenciement économique : reclassement / Faute inexcusable / Lettre de licenciement / CONTRAT DE TRAVAIL Clause de dédit-formation /Période d’essai / Clause de mobilité / Heures supplémentaires.

DERNIERES MINUTES

9 à 12 LES DERNIÈRES BRÈVES ET INFORMATIONS reçues par la rédaction.

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