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Emploi / Bilan des Emplois d'avenir dans l'Hérault (11 mai 2015)

Au-delà du nombre de jeunes recrutés, les statistiques sur ces emplois d’avenir signés montre que : – 48,2 % des bénéficiaires sont des femmes, et donc 51,8% des hommes. 2,6% connaissent un handicap. Plus de 90 % des jeunes en Emplois d’avenir n’ont pas le baccalauréat et 42% n’ont aucun diplôme. 1 jeune sur 6 […]

Au-delà du nombre de jeunes recrutés, les statistiques sur ces emplois d’avenir signés montre que :

– 48,2 % des bénéficiaires sont des femmes, et donc 51,8% des hommes. 2,6% connaissent un handicap.

  • Plus de 90 % des jeunes en Emplois d’avenir n’ont pas le baccalauréat et 42% n’ont aucun diplôme.

  • 1 jeune sur 6 réside dans un quartier populaire. Ce taux est en hausse croissante et révèle l’attention portée à ces publics souvent pénalisés par leur absence de réseau et parfois, par des discriminations à l’embauche

  • 64 % des contrats prescrits sont des contrats longs (CDD de 3 ans ou CDI)

  • Plus de 9 jeunes sur 10 sont recrutés à plein temps, cela signifie avant tout un salaire plein (un SMIC au minimum). C’est donc l’inverse d’un « petit boulot. »

  • 77% des employeurs se sont engagés à financer des formations

  • Les jeunes se reconnaissent dans le dispositif : le taux de rupture précoce des contrats est faible : 11%.

Les 10 principaux métiers occupés

 

 

(Source : Pref LR)

Pour rappel, les emplois d’avenir en bref, c’est :

  • Un premier contrat de travail et une première expérience professionnelle pour des jeunes peu ou pas diplômés et confrontés à des difficultés particulières d’accès à l’emploi

  • Dans les collectivités, les associations ou les entreprises

  • Un parcours professionnalisant ou de formation pendant la durée du contrat

  • L’Etat finance 75 % du salaire brut du jeune à hauteur du SMIC pour le secteur non marchand et 35% du salaire brut du jeune à hauteur du SMIC pour le secteur marchand

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