La place des femmes dans la « tech » : CodinGame promeut les développeuses

Selon le rapport de la Commission Européenne de 2018, intitulé Les femmes à l’ère du numérique^[1], « La part des hommes travaillant dans le secteur est supérieure de 313% à celle des femmes. Les femmes ne représente[raient] que 21,5% de tous les travailleurs dans les emplois numériques ». Actuellement, le premier pourvoyeur d’emploi en France, le domaine des technologies, n’est encore aujourd’hui composé que d’une minorité de femmes.

Une valorisation des femmes dans la « tech »

CodinGame, start-up qui s’efforce de valoriser les hommes comme les femmes dans le milieu de la tech, sans distinction d’origine, de diplômes ou encore de parcours professionnel, compte justement une femme au parcours atypique parmi ses fondateurs.

En effet, Aude Barral, cofondatrice et directrice marketing de CodinGame, a débuté sa carrière dans les politiques publiques après avoir obtenu son diplôme à l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble en 2002 et son Diplôme en Etudes Avancées d’Oxford. Elle s’est ensuite lancée dans l’entrepreneuriat après une année sabbatique en voilier autour de l’Atlantique, et s’intéresse aujourd’hui particulièrement aux nouvelles formes d’organisation du travail et au self-management, notamment mis en application chez CodinGame. Elle travaille depuis plusieurs années sur le sujet de l’égalité des chances dans l’accès à la qualification et à l’emploi, notamment dans le secteur numérique.

De fait, CodinGame, qui propose une plate-forme permettant de recruter les développeurs uniquement sur leurs compétences techniques, en s’affranchissant des biais inconscients présents dans tout processus de sélection de candidats (biais qui, dans le secteur informatique, peuvent conduire à l’éviction des femmes) fait la part belle à l’ouverture vers plus de diversité dans le recrutement.

CodinGame promeut et encourage les femmes développeuses

Alors que les femmes sont encore en minorité dans les nouvelles technologies, la start-up CodinGame, qui prône des valeurs d’ouverture et d’inclusivité, attache notamment une importance capitale à promouvoir les femmes développeuses de sa communauté.
Depuis un an déjà, CodinGame aide les programmeurs de sa communauté à créer et à publier leurs propres jeux en tant que challenges ouverts et accessible à tous, gratuitement. Ces concours en ligne ont pour objectif de permettre aux développeurs de tous horizons de mettre en avant leurs compétences en code mais surtout, de se mesurer à leurs pairs pour le sport et le plaisir de coder. Cette année encore, CodinGame a fait appel aux membres de sa communauté pour créer des concours de programmation de bots à échéance régulière. Et en cette fin d’année, les femmes sont à l’honneur.

Une équipe de quatre femmes développeuses a été sélectionnée pour concevoir le challenge de décembre 2018. Ce concours accessible à tous, femmes comme hommes, est un challenge également pour ses créatrices, qui doivent prototyper un jeu d’intelligence artificielle multijoueurs, avec des outils complexes et un défi : divertir plusieurs milliers de passionnés de programmation, dont les meilleurs codeurs du monde. Le concours Xmas Rush se déroule uniquement en ligne du vendredi 7 décembre à 18h au lundi 17 décembre à 10h du matin. Environ 5000 participants sont attendus, comme à chaque édition. Plus qu’une célébration du talent féminin dans les métiers du développement, cet événement est l’occasion pour CodinGame de souligner, aux côtés des créatrices de Xmas Rush, que le code est et doit rester universel et ouvert à toutes et à tous.

A propos de CodinGame

Créée en 2014 par Frédéric Desmoulins, Nicolas Antoniazzi et Aude Barral, la start-up française CodinGame, installée à Montpellier, constitue la plateforme de référence sur le marché du recrutement de développeurs. Elle met en relation des développeurs qualifiés avec des entreprises à la recherche des meilleurs talents. CodinGame, qui regroupe déjà une communauté de plus d’1,2 million de développeurs répartis dans 175 pays et qui compte plus de 500 clients internationaux, ambitionne de passer leader européen sur le marché du recrutement de développeurs en 2019.

[1] Rapport 2018 de la Commission européenne « Les femmes à l’ère du numérique ».

Chiffres clés

Création de la plateforme : mai 2014
Communauté de développeurs en 2018 : 1, 2 million répartis dans 175 pays
Clientèle en 2018 : 500 clients
Octobre 2018 : 100% de croissance en neuf mois
Effectif : 25 personnes.

+ d’infos

Site Web : codingame.com ou codingame.com/work

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