Violences sexistes au travail : une formation CIDFF et FACE Hérault

Les deux organismes proposent en duo, une formation pour mieux comprendre et appréhender ce fléau de notre temps.

En avril, FACE Hérault et le CIDFF de l’Hérault mutualisent leurs compétences pour proposer aux professionnels et aux associations, une formation sur le thème : ” Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre, prévenir, se mettre en conformité et réagir ” en deux sessions les jeudi 15 avril et mardi 20 avril, de 9h30 à 17h30.

Les modules du 15 avril porteront sur :

Module 1 – Les violences sexistes et sexuelles au travail (3,5h). Définitions juridiques : ce que dit le Code Pénal / ce que dit le Droit du travail, cas pratiques et contentieux. Accueillir et accompagner une victime de violence : les signes d’alerte, les bons réflexes à avoir, les ressources externes, vers qui orienter.

Module 2 – Comprendre le phénomène des violences sexistes et sexuelles au travail (3,5h). Combattre les stéréotypes sur les violences sexistes et sexuelles au travail. Comprendre les réactions des victimes à travers les difficultés qu’elles rencontrent, les stratégies de l’agresseur et les signes d’alerte.

Les Modules du 20 avril porteront sur :

Module 3 – Le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles : comprendre ses obligations d’employeur (3,5 h). Rappel du cadre légal et focus sur la Loi Avenir professionnel. Le référent CSE et le référent Direction : son rôle et ses moyens d’action.

Module 4 – Le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles: plans d’action pour prévenir et réagir (3,5h). Préparer, communiquer et déployer son plan d’action de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Mettre en conformité ses documents (DUERP, affichage) en cohérence avec son plan d’action.

Tarifs de la formation : ½ journée soit 1 module : 140 €, 1 journée soit 2 modules : 220 €, 2 journées soit 4 modules (formation complète) : 400 €.

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