HERAULT - 1001 Intérim'air : Services et innovations médias dans le secteur de l'emploi
1001 Interim’air Zoom sur l’intérim de demainA l’heure où le chômage en France atteint…
1001 Interim’air Zoom sur l’intérim de demain
A l’heure où le chômage en France atteint son apogée, la société 1001 Interim’Air, spécialiste du travail temporaire et de recrutement, se trouve parmi les entreprises qui rencontrent la plus grande évolution en France.
Une chaîne You Tube
Après la création d’un service communication vidéo en mai 2016, 1001 Interim’Air a lancé sa propre chaîne You Tube qui propose un RDV avec l’emploi chaque lundi à 12h15. 1001 Interim’Air offre gratuitement ce service à ses clients afin de leur permettre de diffuser les annonces des postes parfois difficiles à pourvoir. La vidéo de présentation a été envoyée à tous les grands groupes français : « Comment répondre partout en France et à l’étranger sur la problématique d’un dépôt d’annonce, d’une réactivité pour trouver un profil, même le plus difficile ». Explique Daniel Vallognes, fondateur du groupe. Il ajoute « Des candidatures nous parviennent de toute l’Europe. Certains métiers sous tensions manquent de candidats, la chaîne You Tube permet d’ouvrir nos offres d’emploi au-delà des frontières ».
11 Millions de Chiffre d’affaires en 2016
Fondée en 2013, l’agence a dégagé 1,8 millions de chiffre d’affaires la première année, elle est rapidement passée à 6 Millions sur Béziers puis 11 Millions cette année avec les développements des 4 agences. 1001 Interim’Air c’est aujourd’hui 9 délégations sur 10 qui aboutissent, plus de 800 salariés en équivalent temps plein soit plus de 2000 mises en postes.
Les médias audiovisuels sollicitent la société 1001 Interim’Air dans le cadre d’un reportage lié à l’innovation. Et pour cause, le groupe fondé en 2013, dépoussière totalement le monde du travail temporaire. La philosophie d’entreprise et les moyens utilisés pour recruter du personnel qualifié sont résolument contemporains et offrent un second souffle aux demandeurs d’emploi, comme aux recruteurs. Le PDG du groupe a été formé chez Crit Intérim. Il connaît parfaitement le secteur du travail temporaire et les solutions en ressources humaines. Le PDG et ses collaborateurs apportent ensemble 20 années d’expérience au groupe. Aujourd’hui, 1001 Interim’Air est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI.
Le groupe est incontournable sur la France, le secteur Biterrois et plus largement sur la région Occitanie. Quatre agences physiques sont positionnées en Région, à Béziers, Pézenas, Carcassonne et Narbonne. Les candidats ainsi que les entreprises bénéficient d’un accompagnement complet et personnalisé tout au long de leurs démarches professionnelles : recrutement, insertion professionnelle, conseil RH, formation, prévention des risques. Le PDG explique « Nous nous appuyons sur le savoir-faire et le savoir-être de chacun pour offrir à nos clients une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs d’activité ». 1001 Interim’Air c’est aussi une agence web au fonctionnement unique. L’esprit du groupe est centré sur la recherche permanente d’innovations dans le but d’améliorer le service. Résolument interactif, le groupe 1001 Interim’Air a mis en place un process unique qui garantit le bon déroulement du recrutement. Après avoir affiné le profil recherché suivant des qualifications et une expérience exigées, 1001 Interim’Air dépose l’annonce sur un panel de sites partenaires, spécialisés dans la diffusion d’offres d’emplois.
« En moyenne, nous recevons 50 à 60 Curriculum Vitae par offre », ajoute le service recrutement. Puis, la sélection démarre : tri, choix de 5 CV maximum, entretiens téléphoniques et physiques, vérification des données et des qualifications, compte-rendu clients. Par ailleurs, le groupe a mis en place récemment une carte privilèges qui permet aux employeurs d’obtenir des prestations supplémentaires. « Ainsi, nous fidélisons nos clients avec des prestations sur-mesure. Notre politique est centrée sur l’Humain. Les Valeurs d’entreprise que nous défendons font partie de l’ADN de 1001 Interim’Air. La cohésion d’équipe et la joie au travail sont primordiales» insiste l’équipe 1001 Interim’Air.
Le groupe est également centre de Formation agréé avec 1001 formations, « de l’étude des besoins à la réalisation d’actions de formations adaptées. Nous proposons plus de 150 formations et habilitations.» précise le service formation. Dans la continuité des actions novatrices, le groupe 1001 interim’Air a mis en place un logiciel de dématérialisation consultable depuis un smartphone. Les intérimaires ont toutes les informations liées à leurs contrats sur plateforme numérique interactive. Ils accèdent également aux fiches profils et vidéos pédagogiques. L’employeur accède quant à lui à ce même espace et peut ainsi répondre aux obligations fixées par le code du travail en matière de prévention des risques. Ce service gratuit pour les clients a permis d’atteindre un des taux d’accident du travail exceptionnellement bas : 1,5%. Visionnaire et réactif, le groupe 1001 Interim’Air propose un concept différent du travail temporaire et permet aux entreprises ainsi qu’aux chercheurs d’emploi d’envisager un avenir personnel et professionnel plus serein.
Présentation 1001 Intérim'air
Malgré une baisse sensible du chômage depuis quelques années dans l'Hérault, ce territoire reste encore un des plus fortement touché par le chômage en France.
De très nombreux facteurs influent sur le niveau du chômage à l'heure actuelle et on a du mal à croire que l'Hérault reste paradoxalement très dynamique. C'est le département de France qui crée le plus d'emplois en valeur relative. Mais ce territoire souffre de nombreuses destructions d'emplois liées aux cessations d'activités.
Daniel VALLOGNES, l'actuel président directeur général du groupe 1001 INTÉRIM' AIR répond à cette problématique de l'emploi et met tout en œuvre afin d'apporter des réponses significatives en matière de liens à l'emploi. Franchisé tout d'abord avec le groupe ADEQUAT, il crée sa 1ère agence en 2013 à BÉZIERS « 1001 INTÉRIM' AIR » et est devenu en quelques années un des acteurs majeur du travail temporaire et
du recrutement en CDD et CDI sur le territoire Héraultais avec ses agences de Béziers, Narbonne, Pézenas et maintenant Carcassonne.
Fort de ses bons résultats et grâce à son personnel expérimenté, il lance son agence web au niveau national et régional ainsi qu'une chaîne Youtube avec ses supports vidéo afin de les diffuser auprès du plus grand nombre et ainsi favoriser le lien entre les demandeurs d'emploi et les acteurs économiques du territoire. D'autre part, pour accélérer le processus d'embauche et facilité la vie des intérimaires, il investi dans la dématérialisation avec un logiciel innovant appelé « Easy » consultable sur téléphone portable. Enfin, il crée parallèlement un centre prévu pour effectuer un ensemble de formations, d'habilitations et de certifications recouvrant toutes les activités professionnelles afin de faire face aux nombreuses demandes de ses clients et salariés.
Le groupe 1001 INTERIM’AIR offre aujourd'hui une prestation de proximité, dans tous les secteurs d’activité. Il offre au delà de tous ses services, un support de dématérialisation avec un logiciel à destination des intérimaires, une chaîne vidéo Youtube avec ses programmes de communication et son journal hebdomadaire des annonces emploi, une visibilité sur les réseaux sociaux (facebook, linkedin, viadéo, google+). Il investit également sur des multisupports de dépôt d'annonces regroupant plus de deux cent sites afin de répondre au mieux à la problématique du chômage dans l'Hérault.
Son agence web : (image de la page d’accueil du site internet)
Sa rubrique « Touver un emploi » : avec la vidéo des offres d'emploi de la semaine présentée par une chargée de recrutement.
Sa chaîne Youtube :
Les valeurs de 1001INTERIM'AIR sont :
• Le respect des individus : quelle que soit sa position (permanent, intérimaire, interlocuteur, client…), toute personne mérite de la considération.
• La satisfaction client : identifier les préoccupations des clients et mettre en œuvre les solutions adaptées.
• L'orientation résultat : anticiper et mesurer en permanence l'efficacité de nos actions.
• L'innovation vidéo : proposer des supports audiovisuel via Youtube (journal vidéo des annonces d'emploi , reportages sur les métiers et la formation) à destination des intérimaires et des entreprises.
• La légalité : rien ne justifie de ne pas respecter les dispositions légales en vigueur.
• La cohésion d'équipe.
• Le plaisir au travail.
• Une tarification ajustée.
