OCCITANIE - Un plan régional offesenif pour booster l'appretissage et l'accès à l'emploi des jeunes
Carole Delga, présidente de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, a présenté ce lundi 27…
Carole Delga, présidente de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, a présenté ce lundi 27 mars le nouveau plan régional de développement de l'apprentissage devant plus de 200 partenaires institutionnels, organismes et acteurs de l'apprentissage, à l'Hôtel de Région à Toulouse. Doté d'un budget spécifique de 9M€, ce plan fixe deux objectifs majeurs : atteindre le cap des 40 000 apprenti.e.s d'ici 5 ans et booster la qualité de cette voie de formation pour les jeunes, les entreprises et les CFA.
« Il est temps de changer de regard et de faire connaître l'apprentissage pour ce qu'il est : une voie de formation d'avenir et d'excellence, porteuse d'emplois pour nos jeunes. » C'est par ces mots que Carole Delga a introduit le plan régional de développement de l'apprentissage lancé aujourd'hui par la Région.
Décliné en 8 mesures phare, ce plan doté de 9M€ porte à 143M€ le budget global de la Région en faveur de l'apprentissage et de l'alternance.
« Oui, l'apprentissage, ça change la vie. Et c'est la raison pour laquelle nous passons maintenant à l'offensive avec notre plan régional apprentissage. Un plan ambitieux avec de nouvelles aides à la fois pour les apprenti.e.s, leurs employeurs et les CFA. Dès la rentrée prochaine, la Région permettra aux apprenti.e.s d'acquérir gratuitement un premier équipement et les manuels scolaires, comme c'était le cas auparavant pour les lycéen.nes. Nous ne pouvons pas parler de développement de l'apprentissage sans créer les conditions d'une réelle égalité des chances. Les aides spécifiques en matière de transport, d'hébergement et de restauration seront renforcées, l'aide au permis de conduire étendue sur l'ensemble du territoire régional. C'est un vrai coup de pousse que nous avons voulu donner aux jeunes et à leur famille, en particulier les plus modestes, et ainsi lever les freins à l'entrée en apprentissage », a expliqué Carole Delga.
Côté entreprises, les employeurs sont également au cœur de ce plan avec plusieurs mesures qui leur sont spécifiquement destinées dont la mise en place d'un numéro vert pour faciliter la prospection et le recrutement, l'extension de la prime à l'apprentissage de 1000€ aux entreprises de moins 20 salariés (au lieu de 10 au niveau national) ou encore une majoration de 500€ des aides pour les entreprises qui forment leur Maître d'apprentissage.
« L'apprentissage peut être et doit être un moteur de la croissance économique de nos entreprises régionales. J'entends encore trop souvent des chefs d'entreprises me faire part de leurs difficultés pour recruter. 15 000 offres d'emploi restent chaque année non pourvues dans notre région faute de qualification ! Ce constat ne doit pas être une fatalité et le plan que nous lançons comprend aussi une évolution de la carte des formations pour apporter aux entreprises une réponse adaptée à leurs besoins de main d'œuvre qualifiée. Nous ouvrirons 128 nouvelles formations par apprentissage à la rentrée prochaine », a ajouté la présidente de Région avant de poursuivre :
« La Région sera exemplaire pour donner un nouvel élan à l'apprentissage notamment en recrutant 6 fois plus d'apprenti.es dans nos services ou encore en généralisant les clauses en faveur de l'apprentissage dans la commande publique régionale. Nous serons pleinement mobilisés, avec l'ensemble de nos partenaires, pour valoriser cette voie de formation d'exception. »
