Inauguration du chantier école du parc du château Laurens en Agde

Inauguration du chantier école du parc du château Laurens en Agde

le vendredi 14 décembre prochain à 10h30

Dans le cadre de sa compétence obligatoire « politique de la
ville », la Communauté d’Agglomération gère le Plan Local pour
l’Insertion et l’Emploi (PLIE). Ce dispositif est destiné à favoriser
le retour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés
d’insertion professionnelle.

Un chantier école, démarré le 16 avril dernier sur le site du
Château Laurens à Agde, vient de s’achever. Il a permis à 12
bénéficiaires du PLIE de se familiariser aux métiers de la maçonnerie
et de l’aménagement paysager par une mise en situation pratique.
L’encadrement technique, la formation et l’accompagnement
professionnel ont été assurés par l’association OREA (Orientation-
Réinsertion Economique-Accompagnement).

Pour ce chantier, les travaux réalisés ont permis d’enduire à
la chaux, les façades de l’abri de jardin, et de créer, à l’arrière de
cet abri, des espaces verts. Des palissades ont été posées le long du
bassin, ainsi que des clôtures le long de la voie ferrée. Du mobilier
urbain (bancs) a été installé, et la passerelle d’accès au parc a été
entièrement refaite. Enfin, les salariés du chantier ont réalisé la
taille des amandiers du parc.

L’achèvement des travaux de ce chantier de 8 mois, fera
l’objet d’une inauguration, le vendredi 14 décembre prochain, dès 10h30
sur le site du parc du château Laurens. Les discours seront prononcés à
11h30, au salon d’honneur de la mairie annexe du coeur de ville en Agde.

A un mois et demi de la fin du chantier, 2 bénéficiaires du PLIE
ont trouvé une solution en terme d’emploi ou de formation qualifiante:
le premier a intégré un CAP de maçonnerie, le second a été recruté en
contrat de 12 mois dans le secteur de l’hôtellerie de plein air.

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), qui peut en bénéficier ?

Il s’adresse aux personnes rencontrant des
difficultés d’accès à l’emploi, domiciliées sur les 19 communes de
notre territoire. Il peut concerner :

– les jeunes de 16-25 ans, en difficulté d’insertion, sans réelle expérience professionnelle.

– des adultes, en situation d’exclusion professionnelle durable
depuis plus d’un an, sans qualification ou ayant une qualification
obsolète.

– des bénéficiaires du Revenu Minimum d’Insertion, ou d’autres minima sociaux, notamment de l’API